RECRUIT

HP限定!今なら入店祝い金¥30,000を採用の方にプレゼント!!

※お祝金は、当店公式ホームページの採用ページよりエントリー頂いた方が対象となります。

募集職種
★店長候補/副店長候補ネイリスト
★ネイリスト
仕事内容
受付,お客様のご案内、カウンセリング、サロンにおける施術を含む業務全般

バイオジェル
カルジェル
スカルプチュア
ジェルネイル
雇用形態
【正社員】 【アルバイト】
給与
【正社員】 月給 250,000円〜350,000円
※【店長候補】
月給 + 歩合 + 各種手当+指名料全額
※経験、能力により決定
※残業代有り(25%増)
(月収例)
月給+歩合45000円+各種手当+指名料8100円

【正社員】 月給 180,000円〜250,000円
※月給+歩合+各種手当+指名料全額
※経験、能力により決定
※残業代有り(25%増)
(月収例)
月給+歩合45000円+各種手当+指名料8100円

【アルバイト・パート】 時給 1,350円〜1,800円
※【JNEC検定1級取得+経験5年以上】
時給1350円~1800円 + 各種手当 + 指名料全額
※能力により考慮
※残業代有り(25%増)
※歩合取得給料制も有

【アルバイト・パート】 時給 1,100円〜1,350円
※【JNEC検定1級取得+経験5年未満】
時給1100円~1350円 + 各種手当 + 指名料全額
※能力により考慮
※残業代有り(25%増)
※歩合取得給料制も有
勤務地
【Nail Break! lilia】
東京都 足立区 千住2-61 ビックリヤ西口ビル4F
北千住駅西口30秒!
勤務日数
【平日】
早番9:30~18:30 / 遅番12:00~21:00
【土曜 /日曜】
9:30~18:30

※上記時間内で1時間休憩有り

時短勤務OK / 週3回 / 週4回 / 週5回 / シフト制
休日
シフト制(希望休OK)
年末年始 休業
福利厚生
●社会保険完備(正社員のみ)
●有給休暇(正社員のみ)
・交通費全額支給
・指名手当全額
・売上歩合
・物販歩合
・雇用保険
・労災保険
・昇給随時
・社員登用有り
・制服貸与 (エプロン)

ボーナス・賞与あり
インセンティブあり
ノルマなし
交通費支給
社員登用あり
研修制度あり
副業・WワークOK
制服あり

    求人エントリー

    ご応募は 、下記項目へ必要事項をご記入いただき、最後に送信ボタンをクリックしてください。
    こちらからご連絡させていただきます。(数日いただく場合がございます)

    必須お名前

     例)山田 太郎

    必須フリガナ

     例)ヤマダ タロウ

    必須性別

    男性女性

    必須生まれた年・月

    必須都道府県

     例)東京都

    必須市区町村

     例)中央区

    必須電話番号

     例)03-1234-5678

    必須Eメールアドレス

     例)xxx@xxxxxx.com

    現在の職種

    ネイリストヘアメイク美容師学生その他

    実務経験

    3年以上1~3年以上1年未満実務経験なし ※ネイリストとしての実務経験年数をお選びください。

    勤務開始可能日

    即日1ヶ月以内その他

    備考

    保持資格、自己PR、職歴などを簡単にご記入お願いします。

    必須個人情報保護方針

    ※個人情報保護方針をお読みになり、同意の上送信ボタンを押してください。

    1. 個人情報の取得

    当社は、法令及び社内諸規定を遵守し、適正かつ公平な手段及び手続きにより、個人情報を取得します。

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    当社は、利用目的を特定した上、あらかじめ本人の同意を得た場合および法令により例外と認められた場合を除き、業務の遂行上必要な限りにおいて個人情報を利用します。

    3. 個人情報の管理

    1) 当社は、個人情報をその利用目的の範囲内において、正確かつ最新の内容に保ち、かつ安全に管理します。

    2) 当社は、個人情報の漏えい、紛失および改ざんなどを防止する為、不正アクセス、コンピューターウィルスなどに対する情報セキュリティ対策を講じます。

    4. 個人情報の第三者提供

    当社は、法令に定める場合を除き、事前に本人の同意を得ることなく個人情報を第三者に提供しません。

    5. 個人情報の開示などの求め

    当社は、本人が自己の個人情報の開示、訂正、追加・削除、消去などの求めに対し、本人であることを確認した上、すみやかに対応します。

    6. 組織・体制

    1) 当社は、個人情報保護管理者の下、 個人情報の適正な管理を行います。

    2) 当社は、役員及び従業員に対し、個人情報の保護に関する教育を継続的に実施し、日常業務における個人情報の適正な取り扱いを徹底します。